交了保险被老板辞退怎么办

原创：会员 2022-09-07 14:36:05 1133

在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给

在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险，因此在工作中一定要维护好自己的权益，如果公司没有按照相关的社保规定，我们可以通过法律的途径来维护自己的权益。

在我们生活之中，有许多人都有离职或者被辞退的情况，而且社保也和我们的生活息息相关，政府部门也强制企业给员工缴纳社保，如果我们在离职之后，应该要求新单位立即给你缴纳社保，如果还没有找到工作，可以自己在相关机构去缴纳社保，这样也是对自己的一种保证。

现在有很多公司为了节省企业支出，要求员工通过实习期之后方可缴纳社保，这种行为其实已经违背了劳动的法律法规，在日常生活之中，我们也要掌握相关的社保和劳动法律，在面对企业一些不人性的管理措施之下，要学会及时站出来维护自己的权益，现在社会非常透明，只要我们有相关的证据，可以直接到劳动部门申请仲裁。

而越好的企业社保缴纳的越高，一般是企业承担22%，个人缴纳8%，如果是个人自己去缴纳，那么所有的费用都会自己承担，社保缴纳的费用越多，在以后退休之后也能享受更好的待遇，所以社保一定要多缴早缴，如果发现公司故意不缴纳社保，我们应该要及时提出，不要担心自己被企业辞退，毕竟这种不给员工缴纳社保的企业也不是一个好的企业。

哪些情况可以全部取回？

如果处在犹豫期，基本都能全额取回所有金额。但过了犹豫期中途再想取回，正常情况下只能取回现金价值，损失非常大；不仅取不出全部金额，保险的保障也会消失，取出时一定要慎重。那想取出是否还能全额取回呢？其实如果销售过程中代理人有违规操作的还是有机会全额退保取回的。那么具体有哪些情况呢？

代理人是有代签字行为

销售过程中有返钱或者送礼

销售过程中夸大产品收益和理赔

代理人有诱导或者误导销售等

如果你不确定你能不能全额取回，加我的微信：xys782(点击复制微信号)

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