五险一金要交多少钱呢，最晚多大年龄可以交

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国劳动者的基本权益之一。那么，五险一金最晚多大年龄可以交呢？五险一金要交多少钱呢？五险一金什么时候才能领钱呢？下面我们来一一解答。

一、五险一金最晚多大年龄可以交

根据我国现行的法律规定，劳动者在正式就业后，应当参加社会保险和住房公积金。而五险一金最晚可以交纳的年龄是60周岁。也就是说，劳动者在60周岁之前，都应当按照规定交纳五险一金。

然而，需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。有些地方可能会对特定行业或特殊情况做出一些特殊规定。因此，劳动者在交纳五险一金时，最好咨询当地相关部门或者人力资源部门，以了解具体的规定。

二、五险一金要交多少钱呢

五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的部分。具体的缴纳比例是由国家规定的，一般是由劳动者和用人单位共同承担。

目前，我国的五险一金缴纳比例是：养老保险由个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险由个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险由个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金由个人缴纳12%，单位缴纳12%。

需要注意的是，具体的缴纳比例可能会因地区和个人情况的不同而有所调整。因此，劳动者在缴纳五险一金时，最好咨询当地相关部门或者人力资源部门，以了解具体的缴纳比例。

三、五险一金什么时候才能领钱呢

五险一金的领取时间是根据不同险种的规定来确定的。一般来说，劳动者在满足一定条件后，才能领取五险一金。

养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，可以领取养老金。目前，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。但是，随着我国人口老龄化的加剧，退休年龄可能会逐步提高。

医疗保险是指劳动者在发生医疗费用时，可以通过医保报销一部分费用。具体的报销比例和条件是由当地的医保部门规定的。

失业保险是指劳动者在失业后，可以领取一定的失业救济金。具体的领取条件和金额是由当地的人力资源部门规定的。

工伤保险是指劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，可以领取一定的工伤赔偿金。具体的赔偿标准是由当地的劳动保障部门规定的。

生育保险是指女性劳动者在生育子女时，可以领取一定的生育津贴。具体的津贴标准是由当地的卫生计生部门规定的。

住房公积金是指劳动者在购房、租房或者还房贷时，可以提取一定的公积金。具体的提取条件和金额是由当地的住房公积金管理中心规定的。

需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。因此，劳动者在领取五险一金时，最好咨询当地相关部门或者人力资源部门，以了解具体的领取条件和金额。

综上所述，五险一金是我国劳动者的基本权益之一，对于保障劳动者的权益和提高劳动者的生活质量起着重要的作用。在交纳五险一金时，劳动者应当按照规定的年龄和金额进行缴纳，并在满足一定条件后，及时领取相应的福利。同时，劳动者也应当关注相关政策的变化，以便及时调整自己的缴纳和领取计划。只有保障自己的权益，才能更好地享受劳动的成果。

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